（2020年6月20日第十三届全（quán）国（guó）人民代表（biǎo）大（dà）会常（cháng）务委员（yuán）会（huì）第十九次会议通过（guò））

引自天津纪（jì）委网站

第一章　总（zǒng）　　则（zé）

第（dì）一条　为了（le）规范（fàn）政务处分，加强对所有行（háng）使公（gōng）权力的公（gōng）职人员的监督（dū），促进公职（zhí）人员依法履职（zhí）、秉公用（yòng）权、廉洁从（cóng）政从业、坚持道（dào）德操守，根（gēn）据《中（zhōng）华人民（mín）共和国监察法》，制定（dìng）本法。

第二条　本（běn）法适用于监察机关对违法的（de）公职（zhí）人员给（gěi）予（yǔ）政务处分的活动。

本（běn）法第（dì）二章、第三（sān）章（zhāng）适用于（yú）公（gōng）职人员任免机关、单位对违法的公（gōng）职人员给（gěi）予处（chù）分。处分的程序、申诉等适用其他法律、行政法（fǎ）规、国务（wù）院部门（mén）规章（zhāng）和（hé）国（guó）家（jiā）有关规定。

本法所称公职（zhí）人员，是指《中华（huá）人民共和国监察法》第十五条（tiáo）规定（dìng）的（de）人员。

第（dì）三条　监察（chá）机关应当按照（zhào）管理权限，加强对（duì）公职人员的监督，依法给予违法的公职人（rén）员政务（wù）处分。

公（gōng）职人员任免机关、单位应当按照管理权限（xiàn），加强（qiáng）对公职（zhí）人员（yuán）的教育、管（guǎn）理、监督（dū），依（yī）法给予违法的公职人员（yuán）处（chù）分。

监察机关发现（xiàn）公职（zhí）人员任（rèn）免机关、单位应当给予处（chù）分而未给予，或者（zhě）给予的（de）处分违法、不当的，应当及时提出监（jiān）察建议。

第四条　给予公职人员（yuán）政（zhèng）务处分（fèn），坚（jiān）持党管（guǎn）干部（bù）原（yuán）则，集体（tǐ）讨论决（jué）定；坚（jiān）持法律面前一律平等（děng），以事实为（wéi）根据（jù），以（yǐ）法律（lǜ）为准绳，给予的政（zhèng）务处（chù）分与（yǔ）违法（fǎ）行（háng）为的（de）性质、情（qíng）节（jiē）、危害程度相（xiàng）当；坚持惩（chéng）戒（jiè）与教育（yù）相结合，宽严相济。

第五条　给（gěi）予公（gōng）职人员政（zhèng）务处分（fèn），应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序（xù）合法、手续完备。

第六条（tiáo）　公职人（rén）员依法履行职责（zé）受法律（lǜ）保护，非因法定事由（yóu）、非经（jīng）法定程序（xù），不受政务处（chù）分。

第二章　政务处（chù）分（fèn）的种（zhǒng）类（lèi）和适用

第七条　政务处分的种类为：

（一）警（jǐng）告；

（二）记过；

（三）记（jì）大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除（chú）。

第八条　政（zhèng）务（wù）处分的期间为：

（一）警告，六个月；

（二）记（jì）过，十（shí）二个月；

（三）记大（dà）过（guò），十（shí）八（bā）个月（yuè）；

（四）降级、撤职，二十四个月（yuè）。

政务处分决定自作出之日起生效，政务（wù）处分期（qī）自政务处（chù）分决定生效（xiào）之日起计算。

第九（jiǔ）条　公职人员二人以上共同违（wéi）法，根据（jù）各自在违法行为（wéi）中（zhōng）所起的作用和（hé）应当承担的法（fǎ）律责任，分别给（gěi）予政务处分。

第十条（tiáo）　有关（guān）机关、单位（wèi）、组（zǔ）织集体（tǐ）作出的决定违法或者（zhě）实（shí）施违法行为的，对负（fù）有责任的（de）领导（dǎo）人员（yuán）和直接（jiē）责任人（rén）员中的公职人员依法给予政务处分（fèn）。

第十一条　公（gōng）职人员有下列情形之一的，可以从轻（qīng）或者减轻给予政务处分：

（一（yī））主动交代本人应（yīng）当受到政务处（chù）分的违法行（háng）为的；

（二）配合调查，如实说明本人违法事实的；

（三）检举他（tā）人违纪违（wéi）法行为，经查（chá）证属实的；

（四）主动采取措施（shī），有效避免、挽回损失（shī）或者（zhě）消除不良影响（xiǎng）的；

（五）在共（gòng）同（tóng）违法（fǎ）行为中起次（cì）要（yào）或者辅助作用的；

（六）主动上（shàng）交或者退（tuì）赔违法所（suǒ）得（dé）的（de）；

（七）法律、法规规定的（de）其他从轻或者减轻情节。

第十（shí）二条　公职（zhí）人（rén）员（yuán）违法（fǎ）行为情（qíng）节轻微，且具有（yǒu）本法第十一条规定的情形之（zhī）一（yī）的，可以对其进行谈话（huà）提醒、批评（píng）教育、责令（lìng）检查或（huò）者予以诫勉（miǎn），免（miǎn）予或者不予政务处分（fèn）。

公（gōng）职人员因不明真相被裹挟（jiā）或者被胁迫参（cān）与违法活动，经批评教育后确有悔改表现的，可以减（jiǎn）轻、免予或者不予政务处分。

第十三条　公（gōng）职人员有下列情形之一的（de），应当从重给予政务处（chù）分：

（一）在政务处（chù）分期内再次故意违法，应当（dāng）受到政（zhèng）务处分（fèn）的（de）；

（二）阻止（zhǐ）他人检举、提（tí）供（gòng）证据的；

（三）串供或者伪造、隐匿、毁灭证（zhèng）据的；

（四）包庇同案人员的；

（五）胁迫（pò）、唆（suō）使他人实施违法（fǎ）行为的（de）；

（六）拒不上交或（huò）者退赔违法所得的；

（七）法律（lǜ）、法（fǎ）规规定的其他从重情（qíng）节。

第十四条　公职人员犯罪，有下列情形（xíng）之一的，予以开（kāi）除：

（一）因故意犯（fàn）罪被判处管制、拘（jū）役或者有期徒刑（xíng）以（yǐ）上（shàng）刑罚（含宣告缓刑）的；

（二）因过失（shī）犯（fàn）罪被（bèi）判处有期徒（tú）刑，刑期超过三年（nián）的（de）；

（三）因犯罪（zuì）被单处（chù）或（huò）者并处（chù）剥夺政治权利的。

因过（guò）失犯罪被判处管（guǎn）制（zhì）、拘役（yì）或（huò）者三（sān）年以（yǐ）下有期（qī）徒刑的，一般应当予以开（kāi）除；案件情况（kuàng）特殊，予以撤职更（gèng）为适（shì）当的，可（kě）以不予（yǔ）开（kāi）除，但是（shì）应当报请上一（yī）级机关批（pī）准。

公（gōng）职（zhí）人员因犯罪（zuì）被单处罚金，或者犯罪情（qíng）节（jiē）轻微，人（rén）民检（jiǎn）察院依法（fǎ）作（zuò）出不（bú）起诉决（jué）定或者（zhě）人民（mín）法院（yuàn）依法免予刑事处罚的，予以（yǐ）撤职（zhí）；造成不（bú）良影响的（de），予以开除。

第十五条　公职人员有两个以上（shàng）违法行为的（de），应当分别确定（dìng）政务处分。应当给予（yǔ）两种以上政务处分的，执行其中最（zuì）重的政务处分；应当给予撤职以下多个相同（tóng）政务处分的（de），可以在一个政务处（chù）分（fèn）期以上、多个政务处分期之（zhī）和（hé）以下确定政务处分期，但是（shì）最长不得（dé）超（chāo）过四十八个（gè）月。

第十六条　对公职（zhí）人（rén）员的同一违法行为，监察机关和公职人员任（rèn）免机关、单位不得（dé）重（chóng）复（fù）给予政务处分和处分。

第十七条　公职人员（yuán）有违法行为（wéi），有关机关（guān）依照规（guī）定给（gěi）予（yǔ）组织处（chù）理的，监察（chá）机关可以同时给（gěi）予（yǔ）政（zhèng）务处分。

第（dì）十八条　担任领导职务的公职人（rén）员（yuán）有违法（fǎ）行（háng）为，被罢免、撤销、免去（qù）或者辞去领导职务（wù）的，监察机关可以同时给予政务处分。

第（dì）十九条　公（gōng）务员（yuán）以及（jí）参照《中华人（rén）民（mín）共和（hé）国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得（dé）晋升职务、职级、衔（xián）级和（hé）级别（bié）；其中，被记过、记大过、降（jiàng）级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的（de），按照规定降低职务、职级、衔级和级别（bié），同时降（jiàng）低工资和（hé）待（dài）遇。

第二十条　法（fǎ）律（lǜ）、法规授（shòu）权或者受国家机关依（yī）法委托（tuō）管理（lǐ）公共（gòng）事务的组织中从事公务的人员，以及公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管（guǎn）理的人员，在政务处分期（qī）内（nèi），不得晋升职（zhí）务、岗位和职（zhí）员等（děng）级、职（zhí）称；其中，被记过、记大（dà）过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待（dài）遇（yù）等级。被撤职的，降低职务、岗位或者职员等级（jí），同时降低薪酬待遇。

第二十一条　国有企业管理人员在政务（wù）处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其（qí）中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被（bèi）撤职的，降低职务或者岗（gǎng）位等级（jí），同时降低薪酬待遇。

第二十二条　基层群众（zhòng）性自治组织中从事（shì）管理（lǐ）的人员（yuán）有违法行为的，监察机（jī）关可以予（yǔ）以警告（gào）、记过（guò）、记大过。

基层群众（zhòng）性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的，应当（dāng）由县级或者乡镇人民政府（fǔ）根据具体（tǐ）情况（kuàng）减（jiǎn）发或者扣发补（bǔ）贴、奖金。

第二十三（sān）条　《中华（huá）人民（mín）共（gòng）和国监察法》第十五条第六项（xiàng）规定的人（rén）员有违法行（háng）为（wéi）的，监察机关可以予以警告、记过、记大过。情节严重的，由所在单（dān）位直接给予或者监（jiān）察机关建议（yì）有关机关、单位（wèi）给予降低薪（xīn）酬待遇、调（diào）离岗位、解除人事关系或者劳动关系等处理（lǐ）。

《中华人民共和（hé）国监察（chá）法》第十（shí）五条第二（èr）项规定的人员，未（wèi）担任公务员、参（cān）照《中（zhōng）华人民共和国公务员法》管理的人（rén）员、事（shì）业单位（wèi）工作人（rén）员或者国有企（qǐ）业人员职务的（de），对其（qí）违法行为（wéi）依照前款规定处理。

第（dì）二十四条　公职人员被开除，或者（zhě）依照（zhào）本法第二十三条规定，受到解除人事关系或者劳动关（guān）系处理的，不得录用为公务员（yuán）以及参照（zhào）《中华人民共和（hé）国公务员法》管（guǎn）理（lǐ）的人员。

第二十五条（tiáo）　公职人员违法取得的财物和用于违法（fǎ）行（háng）为的本人财（cái）物，除（chú）依法应当由其他机关（guān）没收、追（zhuī）缴或者（zhě）责令退赔的（de），由（yóu）监察机关没收、追缴或者（zhě）责令退赔；应（yīng）当退还原所有人或者（zhě）原（yuán）持有人的，依（yī）法予以退还；属（shǔ）于国家财产或者不应当（dāng）退还以及无法退还的，上缴国库。

公职人员因违法（fǎ）行为获得（dé）的职务、职级、衔级、级别（bié）、岗位和职（zhí）员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣（róng）誉、奖励（lì）等（děng）其他利益，监察机关（guān）应当建议有关机（jī）关（guān）、单位、组织按规定予（yǔ）以纠（jiū）正。

第二十六条（tiáo）　公职人员被（bèi）开除的，自政务处分决定（dìng）生效之（zhī）日（rì）起，应当解除其与所在机关、单位的人事关（guān）系或（huò）者劳动关系。

公（gōng）职（zhí）人员受（shòu）到开除以外的政务处分（fèn），在（zài）政务处分期内（nèi）有悔（huǐ）改表现，并且（qiě）没有再发生应当（dāng）给予政务处分的违法行（háng）为的，政（zhèng）务处分期满（mǎn）后自动解除（chú），晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪（xīn）酬待（dài）遇（yù）不再受（shòu）原政（zhèng）务处分影响。但是，解除降级（jí）、撤职的，不（bú）恢复原职（zhí）务、职级、衔级、级别、岗位和职员（yuán）等级（jí）、职称、薪酬待遇。

第二十七条　已经退休的公职（zhí）人员（yuán）退（tuì）休前（qián）或（huò）者退休后有违法行为的（de），不（bú）再给予政务处分，但是可以对（duì）其立案调查（chá）；依法应当予以（yǐ）降级、撤（chè）职（zhí）、开除（chú）的，应当按（àn）照规（guī）定相（xiàng）应调整其（qí）享受的待（dài）遇，对其违法取得的财物和用于违法行为的本（běn）人财物依照本法第（dì）二十五条的规定处理。

已经离（lí）职或者死亡的公职人员在履职期（qī）间有违（wéi）法行为的，依照前（qián）款（kuǎn）规定处理。

第三章（zhāng）　违法行为及其（qí）适用的政务处分

第二十八条　有下列行为之一的，予以记过或者记大过；情（qíng）节较重的，予以降级或者撤职；情节严重（chóng）的，予（yǔ）以开（kāi）除：

（一（yī））散布（bù）有损宪法权威、中国共产党领（lǐng）导和国家声誉的言论（lùn）的；

（二）参（cān）加（jiā）旨在反对宪法、中国（guó）共产（chǎn）党（dǎng）领导和国家的集会、游行、示（shì）威等活动（dòng）的；

（三）拒不（bú）执行或者变相不执行中国共（gòng）产党和国家（jiā）的路线方针政策、重（chóng）大决策（cè）部署的；

（四）参（cān）加非法组织、非法活动的；

（五）挑拨、破坏民（mín）族关（guān）系，或者参加民（mín）族分裂活动（dòng）的；

（六（liù））利（lì）用宗教活动破坏民族团结（jié）和社会（huì）稳定的；

（七）在对外交往中损害（hài）国家荣誉和利益的（de）。

有前（qián）款第二项、第四项、第（dì）五项（xiàng）和第六项行（háng）为之一的，对策划（huá）者、组织者和（hé）骨干分子（zǐ），予以开除。

公开发表反对宪法（fǎ）确立的国家指导思想，反对中国（guó）共产党（dǎng）领导，反对社会主义制度，反（fǎn）对改革（gé）开放的文（wén）章、演说、宣言（yán）、声明等（děng）的，予以开除。

第（dì）二十九条　不按（àn）照规定请示、报（bào）告重大（dà）事项（xiàng），情节较（jiào）重的，予以警告、记过或者记大过；情（qíng）节严重的，予以（yǐ）降级或者撤职。

违反（fǎn）个人有关事（shì）项报（bào）告规定，隐（yǐn）瞒不报，情节较重的，予以警告、记过（guò）或者（zhě）记大过。

篡（cuàn）改（gǎi）、伪造本人档（dàng）案资料的，予（yǔ）以记过或者记（jì）大过；情节严重的，予以降级或者撤职。

第三十条　有下列行为之一的，予以警告、记（jì）过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职（zhí）：

（一）违反民（mín）主（zhǔ）集中制原（yuán）则，个（gè）人或者少数人决定重大事项，或者拒不执行（háng）、擅自改变集（jí）体作出的重大决定（dìng）的；

（二）拒不执行或者变相不执（zhí）行、拖（tuō）延（yán）执（zhí）行上（shàng）级依法（fǎ）作出的决定、命令的。

第三十一（yī）条　违反规（guī）定出（chū）境或者办（bàn）理因私出（chū）境证件的，予以记过或者记大过；情节严重的，予以降级（jí）或者撤职。

违（wéi）反规定取得（dé）外（wài）国国籍或者获取境外永久居留资格、长（zhǎng）期居留许可的，予以（yǐ）撤（chè）职或者开除。

第（dì）三十二条　有下（xià）列行为之一的，予以警告（gào）、记过或者记大过；情节较（jiào）重的（de），予（yǔ）以降级或者（zhě）撤职；情（qíng）节严重的（de），予以开除：

（一（yī））在选拔任用、录用、聘用（yòng）、考核、晋（jìn）升、评选等干部（bù）人事工（gōng）作（zuò）中违反有关规定的；

（二）弄虚作假，骗取职务（wù）、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格（gé）、学历、学位、荣誉、奖励或者其（qí）他利益的；

（三）对（duì）依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进（jìn）行压制（zhì）或者打击报复（fù）的；

（四）诬告（gào）陷害，意图（tú）使他人受到名（míng）誉损害或者责任追（zhuī）究等不良影响（xiǎng）的；

（五）以暴力、威（wēi）胁、贿赂、欺骗等手（shǒu）段破坏选举的。

第三十（shí）三（sān）条　有（yǒu）下列行为之（zhī）一的，予以警（jǐng）告、记（jì）过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职（zhí）；情（qíng）节严重的，予以开除：

（一）贪（tān）污（wū）贿赂的；

（二）利用职（zhí）权（quán）或者职务上（shàng）的（de）影响为本（běn）人或者他人谋取私利的；

（三）纵容、默（mò）许（xǔ）特定（dìng）关（guān）系人利用本人职权或者职务上的影响谋取私利的。

拒（jù）不按照（zhào）规（guī）定纠正特定（dìng）关系（xì）人违规任（rèn）职、兼职或者从（cóng）事经营活（huó）动，且不服从职务调整的（de），予以撤职。

第三十四条　收受可能影响公正行使公（gōng）权力的礼品、礼金、有价证券等财物的，予以警告、记过或（huò）者记（jì）大过；情节（jiē）较重的，予以降级（jí）或者（zhě）撤职；情节严重的，予以开除（chú）。

向公（gōng）职人员及其特（tè）定关系人赠送（sòng）可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物（wù），或者接受（shòu）、提供可能影响公正行使公权力的宴请、旅（lǚ）游、健身、娱乐等活动安排（pái），情（qíng）节较重（chóng）的，予以警告、记过或者记大过（guò）；情节严重的，予以降级或者撤职（zhí）。

第三十五（wǔ）条　有下（xià）列行为之（zhī）一（yī），情节较重（chóng）的，予以警告、记过或者记大过（guò）；情节严重的，予以降级或者撤（chè）职（zhí）：

（一）违反规定设定、发放薪酬或者津贴（tiē）、补贴、奖金的；

（二）违反规定，在公务接（jiē）待、公务（wù）交通、会议活动、办公（gōng）用房以及其他工作生活（huó）保障（zhàng）等方面超标准、超范（fàn）围的；

（三）违反规定公款消费的。

第三十六条　违反（fǎn）规定从事（shì）或者参与营利性活动，或者违反规（guī）定兼任（rèn）职务、领取报酬的，予以（yǐ）警告、记过（guò）或者记大过；情（qíng）节较重的，予以降级（jí）或者撤职；情节严（yán）重的，予（yǔ）以开除。

第三（sān）十七条　利用宗族或者黑恶势力等欺压（yā）群（qún）众，或者纵容（róng）、包庇黑恶势力活动的，予以撤（chè）职；情节严（yán）重的，予以开除。

第（dì）三十八条　有下列行为之（zhī）一，情节较（jiào）重（chóng）的，予以警告、记（jì）过或者记大过；情（qíng）节严重的，予以降级或者撤职：

（一）违反规定向管理服务对象（xiàng）收取、摊派财（cái）物的；

（二）在管理（lǐ）服务活（huó）动中（zhōng）故意刁难、吃拿卡（kǎ）要的；

（三）在管理服务活动中态度恶劣粗暴，造成不良后果或者（zhě）影响的；

（四）不按照规定公开工作信息，侵犯（fàn）管（guǎn）理服务对象知情（qíng）权（quán），造成（chéng）不良后（hòu）果或（huò）者影响的；

（五）其他侵犯管理服务对（duì）象利益的（de）行为（wéi），造（zào）成不良后果或者（zhě）影响的。

有前款（kuǎn）第一项、第二项（xiàng）和（hé）第五项行为，情节（jiē）特（tè）别（bié）严重的（de），予以开（kāi）除（chú）。

第三十九条　有下（xià）列行为之（zhī）一，造成不（bú）良后果或者影响（xiǎng）的，予以警告、记过（guò）或者记（jì）大过（guò）；情（qíng）节较重的，予以降级或者撤职；情节严重（chóng）的，予以开除：

（一）滥用职权，危害国家利益（yì）、社会公共利益（yì）或者（zhě）侵害公民、法人、其他组织合法权益的；

（二）不履行或者不正确履行（háng）职责，玩忽职守，贻误工作（zuò）的；

（三）工作中有形式主（zhǔ）义、官僚主义行为的；

（四）工（gōng）作（zuò）中有弄虚（xū）作假（jiǎ），误导、欺骗行为（wéi）的（de）；

（五）泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履（lǚ）行职责掌（zhǎng）握的（de）商业秘密、个人隐（yǐn）私的（de）。

第（dì）四十条　有下列（liè）行为之一的，予以警告、记过（guò）或者记大（dà）过；情节较（jiào）重的，予（yǔ）以降级或者（zhě）撤（chè）职（zhí）；情节严重（chóng）的，予（yǔ）以开除：

（一（yī））违背社会公序（xù）良俗，在（zài）公共场所有不当行为，造成（chéng）不良影响的；

（二）参与或（huò）者支（zhī）持迷信活动（dòng），造（zào）成不良影响（xiǎng）的；

（三）参与赌博的；

（四）拒（jù）不承担赡养、抚养、扶养义务（wù）的；

（五）实施（shī）家庭（tíng）暴力，虐待、遗弃家（jiā）庭成员的（de）；

（六）其他严重违反家庭（tíng）美（měi）德、社会公（gōng）德的行为。

吸食、注射毒（dú）品，组织赌博（bó），组织、支（zhī）持、参（cān）与卖淫、嫖娼、色情（qíng）淫乱活（huó）动（dòng）的，予以撤职或者开除。

第四十一条　公职人员有其他违法行为，影（yǐng）响公职人员形象，损害国（guó）家和人民利（lì）益（yì）的（de），可以根据情（qíng）节轻重（chóng）给予相（xiàng）应政务处分。

第四章（zhāng）　政务处分的（de）程序（xù）

第四十二条　监察机关对涉嫌违法的（de）公职人员进（jìn）行调查，应当由二名以上工作人员进行。监（jiān）察（chá）机关（guān）进（jìn）行（háng）调查时，有权（quán）依法向有关单位和个人了解情况，收集、调取证据（jù）。有关单位和个人（rén）应当如实提供情况。

严（yán）禁（jìn）以威（wēi）胁、引诱、欺骗及其他（tā）非法方式（shì）收集证据。以非法方式收集的证据（jù）不得作为给予政务处分的依（yī）据。

第（dì）四十三条　作出（chū）政务处（chù）分决（jué）定前，监察机关应当将调查认定的（de）违法事实及拟给予政（zhèng）务处分的依据告知（zhī）被调查人，听取（qǔ）被调查人的陈述和申辩，并对其陈述的事实、理由（yóu）和证据进（jìn）行核实，记录在案。被调查人提出的事实、理由和（hé）证据成（chéng）立的（de），应予采纳。不（bú）得因被（bèi）调查人的申（shēn）辩而加重政务（wù）处分。

第（dì）四十四条　调（diào）查终结后，监（jiān）察（chá）机关应当根据下列不同情（qíng）况，分别作出处理：

（一）确有应（yīng）受（shòu）政务处分的（de）违（wéi）法行为的（de），根据情节轻（qīng）重，按照政务处分决定权（quán）限，履行（háng）规定的审（shěn）批手续后，作出政（zhèng）务处（chù）分（fèn）决（jué）定（dìng）；

（二）违（wéi）法事实不能成立的，撤销案件（jiàn）；

（三（sān））符合免予、不予政务处分条件（jiàn）的，作出（chū）免予（yǔ）、不（bú）予（yǔ）政务处分决定；

（四）被（bèi）调查人涉（shè）嫌其（qí）他违法（fǎ）或者（zhě）犯罪（zuì）行为的，依法移送主管机关处（chù）理。

第四十五条（tiáo）　决定给予政务处分的，应当制作政务处分决定（dìng）书。

政务处（chù）分决定（dìng）书应（yīng）当载明下列事项：

（一（yī））被处分人的姓名、工作单位和职（zhí）务；

（二）违（wéi）法事实和证据；

（三）政务处分的种类和依据；

（四（sì））不服政（zhèng）务处分决定，申请复审、复核的途径和期限；

（五）作出政（zhèng）务处（chù）分决定的机关名称（chēng）和（hé）日期。

政（zhèng）务处分决（jué）定书应当盖有作出决定的（de）监察机关的印章。

第四十六条　政务处分决定书应（yīng）当及时（shí）送达被（bèi）处（chù）分人和（hé）被处分人所（suǒ）在机（jī）关、单位，并（bìng）在（zài）一定范围内宣布（bù）。

作出政（zhèng）务处（chù）分决定后（hòu），监（jiān）察机关（guān）应（yīng）当根据被处（chù）分人（rén）的具体身份书面告知（zhī）相关的机关、单（dān）位（wèi）。

第（dì）四十七条　参与（yǔ）公职人员违法案件调查（chá）、处（chù）理的（de）人员（yuán）有下列情形之一的，应当自行回避，被调查人、检举人及其他（tā）有关人员（yuán）也有权（quán）要求其回避：

（一）是被调查（chá）人或者检举人（rén）的近亲属的（de）；

（二）担任过本案的证人（rén）的（de）；

（三）本人或者其近（jìn）亲属与调查的案件有利害关系的；

（四）可能影响案件公正调查、处理的其他情形。

第四（sì）十（shí）八条　监察机关（guān）负责人的回避（bì），由上级监察（chá）机关决定；其他参与（yǔ）违法案件（jiàn）调查、处理人（rén）员（yuán）的回避，由监察机关负（fù）责人（rén）决定。

监（jiān）察机关或者上级监（jiān）察机关发现参与（yǔ）违法案件调查、处理人员有应当回避情形的，可以（yǐ）直接决定该人（rén）员回避。

第四十九（jiǔ）条（tiáo）　公职人员依（yī）法受到刑事责任追究的，监察机关（guān）应当根据司（sī）法机（jī）关（guān）的生效（xiào）判决、裁定、决定（dìng）及其认（rèn）定的事实和情（qíng）节，依照本法规定给予政（zhèng）务处分。

公职人（rén）员依法（fǎ）受到行政（zhèng）处罚，应当给予政务处分的（de），监（jiān）察机（jī）关可以根据（jù）行（háng）政处（chù）罚决定认定的事实（shí）和情节，经立（lì）案调查核实（shí）后，依照（zhào）本（běn）法给予政务处分。

监（jiān）察机关（guān）根（gēn）据本条第一（yī）款、第二款的规（guī）定作出政务处（chù）分后，司法机（jī）关、行政机关依法改变原生效判（pàn）决（jué）、裁定、决定等，对（duì）原（yuán）政（zhèng）务处分决定产生影响（xiǎng）的，监察机关应当根据改变后的判决、裁定、决定等重新（xīn）作出相应处理。

第五十条　监（jiān）察机（jī）关对经各级（jí）人民代表大会、县级以上各级人（rén）民代表大会常务委员会选（xuǎn）举（jǔ）或者决定任命的公职人（rén）员（yuán）予以撤（chè）职、开除的，应当先（xiān）依法罢免、撤销或者免去其职务（wù），再（zài）依（yī）法作（zuò）出政务处（chù）分决定。

监察（chá）机关（guān）对（duì）经中国（guó）人（rén）民（mín）政治协商（shāng）会（huì）议各（gè）级委员会（huì）全体会议或者其（qí）常务委员会（huì）选举（jǔ）或者决（jué）定任（rèn）命的公（gōng）职人员（yuán）予以撤职、开除的，应（yīng）当先依章程免去其职务，再依法作出政（zhèng）务处分（fèn）决定。

监察机关对各级人民（mín）代表大会代表、中国人民政治协商会议各级（jí）委员会委员给（gěi）予政务处分的（de），应当（dāng）向有关的人民代表大会（huì）常务委员会，乡、民（mín）族乡、镇的人民（mín）代表大（dà）会主（zhǔ）席团或者中国（guó）人民（mín）政（zhèng）治协商会议委员会常务委员（yuán）会通（tōng）报。

第（dì）五（wǔ）十一（yī）条（tiáo）　下级（jí）监（jiān）察（chá）机关根据上级监察（chá）机关的指定管辖决定进行调（diào）查（chá）的案件，调查终（zhōng）结（jié）后，对不（bú）属于本监（jiān）察机关管辖范围内的（de）监察（chá）对象，应当交有管理权限的监察机（jī）关依法作出政务处分决定。　

第五十二条　公职人员涉嫌违法，已经被立案调查，不宜继续（xù）履行职责的，公职人员（yuán）任免机（jī）关（guān）、单（dān）位（wèi）可以决定暂停其履行职务。

公职人员在被（bèi）立案调查期间，未经监察机关（guān）同（tóng）意，不得出境、辞（cí）去公职；被调查公职人员所在机关、单（dān）位及上（shàng）级机关、单位不得对其交流、晋升、奖励、处分（fèn）或者办理（lǐ）退休（xiū）手续。

第五十三条　监察机关在调查中发现公职人员受到不实检举、控告或者诬（wū）告陷害，造（zào）成不良影（yǐng）响的，应当按照规定及时（shí）澄（chéng）清事实，恢复名誉（yù），消（xiāo）除不良影响。

第五十四条（tiáo）　公职人员受（shòu）到政务（wù）处分的，应（yīng）当将政（zhèng）务处分决定（dìng）书存入其本人档案（àn）。对（duì）于受到降级（jí）以上政（zhèng）务处分的，应（yīng）当由人事（shì）部门按照管理权限（xiàn）在作出政务处分决定（dìng）后一个月内（nèi）办（bàn）理职务、工资及（jí）其他有关待（dài）遇（yù）等的变（biàn）更手续；特（tè）殊情（qíng）况下，经批准可以适当延长办理期限，但是（shì）最长不得超过六（liù）个（gè）月（yuè）。

第五章　复审（shěn）、复核

第五十五条（tiáo）　公职人员对监察机关作出的涉及本人的政务处分（fèn）决定不服的，可以依法向作出决定的监察（chá）机关申（shēn）请复审（shěn）；公职人员对复审决定仍不服的，可以向上一级（jí）监（jiān）察机关（guān）申请复核。

监察机关（guān）发现（xiàn）本机关（guān）或者下（xià）级监察机关作（zuò）出（chū）的政（zhèng）务处分决定确有错误的，应当（dāng）及（jí）时予以纠正或者责令下级（jí）监察机关及时予以纠正。

第五十六条　复审、复（fù）核期间（jiān），不停止原政（zhèng）务处分决定（dìng）的执行。

公（gōng）职人员不因提（tí）出复（fù）审、复核而（ér）被加重政务（wù）处分。

第五（wǔ）十七条　有下列情形之一（yī）的，复审、复核机（jī）关（guān）应当撤销（xiāo）原政务（wù）处分决定，重新作出决定或者责令原作出决定的监察机（jī）关重新作出决（jué）定：

（一）政（zhèng）务处分（fèn）所依据（jù）的违法事实不清或者证（zhèng）据不足的；

（二）违反（fǎn）法定程序（xù），影响案件公正处理（lǐ）的；

（三）超越职权或者滥用职权作出政务处分决定的。

第五十八（bā）条　有下列情形之一的（de），复审、复核机（jī）关应（yīng）当变更原政务（wù）处（chù）分决定，或者（zhě）责令原作出决定的（de）监察机关予以变更：

（一（yī））适用法律、法规确有错（cuò）误的（de）；

（二）对违法行为的情节认定（dìng）确有错（cuò）误的（de）；

（三）政（zhèng）务处分不当（dāng）的（de）。

第五（wǔ）十九（jiǔ）条　复审、复核机关认（rèn）为政务（wù）处（chù）分决定认（rèn）定事实（shí）清楚（chǔ），适用法律正确（què）的，应当予以维持。

第六十条　公职人员的政务处分（fèn）决定（dìng）被变（biàn）更，需要调（diào）整该公（gōng）职人员的（de）职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级或者薪酬（chóu）待遇等的，应当按照（zhào）规（guī）定予以调（diào）整。政务处分决（jué）定被（bèi）撤销的，应当恢复该（gāi）公职人员的级别、薪（xīn）酬待遇，按（àn）照原职务、职级、衔级、岗位和职员等级安排（pái）相应的（de）职务、职级、衔（xián）级、岗位和职员等级，并在（zài）原政务处（chù）分决定公布范围（wéi）内为其恢（huī）复名（míng）誉。没收、追缴财（cái）物错误的，应（yīng）当依（yī）法予（yǔ）以返还、赔偿。

公职（zhí）人员因有（yǒu）本法第（dì）五十七条、第五十八（bā）条规定的情形被（bèi）撤（chè）销政务处（chù）分或者减轻政务处分的，应当对其（qí）薪酬待遇（yù）受到的损（sǔn）失予（yǔ）以补偿。

第六（liù）章　法律责任

第（dì）六十一条　有关机关、单位无正当理（lǐ）由拒不采（cǎi）纳（nà）监察（chá）建议的，由其上（shàng）级（jí）机关、主管（guǎn）部门责令改正，对该机关（guān）、单位给予（yǔ）通报批（pī）评，对负有责任的领导（dǎo）人员和直接责任人员依法给予（yǔ）处理。

第六十二（èr）条　有关机关、单位（wèi）、组（zǔ）织（zhī）或者人（rén）员有下列情形之（zhī）一（yī）的，由（yóu）其上（shàng）级机关，主管（guǎn）部（bù）门，任免机关、单位或者监察机关责令改正，依法给予处理：

（一）拒不执行政务（wù）处分（fèn）决定的；

（二）拒不配合或（huò）者阻（zǔ）碍调查（chá）的；

（三）对检举人、证人（rén）或者调查（chá）人员进（jìn）行打（dǎ）击（jī）报（bào）复的；

（四）诬告陷害公职人员的（de）；

（五）其他（tā）违反本法规（guī）定的情形。

第六十三条　监察机（jī）关及其工作人员有下列情形之一的，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法（fǎ）给予处理（lǐ）：

（一）违反（fǎn）规定（dìng）处置问题线索（suǒ）的（de）；

（二）窃取、泄露调（diào）查工作信息，或者泄（xiè）露检举事（shì）项、检举受理情（qíng）况以及检举人信息（xī）的；

（三）对被调查人或者涉案人员逼（bī）供、诱供，或者侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚的；

（四）收（shōu）受（shòu）被调查人（rén）或者涉案人员的财物以及（jí）其他利（lì）益的；

（五）违反规（guī）定处置涉案财物的；

（六）违反规定采取调查措（cuò）施的；

（七）利用职权或者职（zhí）务（wù）上的影响干预调（diào）查工作、以案（àn）谋私的（de）；

（八）违反规（guī）定发生办案安全事故，或者发生安（ān）全事（shì）故后隐瞒不报、报告失实、处置不当的（de）；

（九（jiǔ））违反回避等程序（xù）规定，造成不良（liáng）影响的；

（十）不（bú）依法受（shòu）理和处理公（gōng）职人（rén）员复审、复（fù）核的；

（十一）其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的行（háng）为。

第（dì）六十四条　违（wéi）反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事（shì）责任。

第七章（zhāng）　附　　则

第六十五条　国务院及其相关主管部门根据本法的原则和精神，结合事业单位、国有企业等的实际情况，对事业单位、国有企业等的违法（fǎ）的公职人员（yuán）处分事宜作（zuò）出（chū）具体规定。

第六十六条　中央军事委员会（huì）可以（yǐ）根据本法制定相关具体规定（dìng）。

第六（liù）十七条　本法施（shī）行前，已结案的案件（jiàn）如果需要复审、复（fù）核，适用（yòng）当时的规（guī）定。尚未结（jié）案的（de）案件，如果行为发生时的规定不认（rèn）为是违法的，适用当（dāng）时的规定；如果行（háng）为发生（shēng）时的（de）规定认为（wéi）是（shì）违法（fǎ）的，依（yī）照当时的规定处理，但（dàn）是如果本法不认为是（shì）违法或者根据（jù）本法处理较轻（qīng）的，适用本法。

第六十八条　本法自2020年7月1日起施行。